蓄“师”待发 赋能未来 新锐集团内训师训练营（TTT）二期成功举办

11月11日，新锐集团内训师训练营（TTT）二期圆满结业。集团公司董事长、总裁吴何洪先生、副总裁刘勇先生，以及全体参训学员、学员的直接上级（N+1）与隔级上级（N+2）出席了结业仪式，共同见证了学员们的成长与进步。

循循善诱 “师”如破竹

此次训练营为期45天，学员来自新锐苏州地区的15名优秀骨干。培训内容分为《培训认知与培训初阶》、《培训师授课技巧精进》和《管理思维与创新实践》三大递进阶段。培训采用“以讲代练”的教学模式，形成“学-练-考-馈”的闭环学习体系，有效提升了培训效果与学员的实战能力。

《如何做一个内部培训师》

《基层管理者任职资格标准》

《经验萃取与课程开发》

《高效沟通技巧》

《高效课程设计》

《精美PPT制作》

《结构化思维与表达》

《授课技能与演绎》

集思广益 群策群力

训练营伊始，一场别开生面的团队破冰活动拉开了序幕。各小组通过风采展示，迅速打破了彼此间的屏障，增强了团队凝聚力，为接下来的小组学习和促进奠定了坚实的基础。在随后的课堂上，学员们与讲师积极互动，参与小组讨论、模拟练习等环节，展现了极高的学习热情和团队合作精神。

说课练习 精进技能

说课是内训师必备的技能之一。为了提升学员们的说课能力，训练营特别设置了阶段说课考评和结业说课答辩。学员们轮流上台，模拟真实的教学场景，进行说课展示。在展示过程中，学员不断感受说课状态、展示说课技巧、把握说课节奏，力求将每一个细节都做到尽善尽美。通过反复的练习与点评，学员的说课能力得到了显著的提升。

斗志昂扬 力争上游

在训练营期间，学员们精神饱满、思维活跃，积极参与各类培训课程，共同营造了一个激烈PK且富有成效的学习氛围。训练营以“理论学习+小组研讨+课堂练习+说课陈述”的多元化教学模式展开，并邀请学员领导参与到结业答辩评审环节，直观感受学员的学习成果与成长变化。

经过综合评估，最终选拔出1项团队奖项（优胜团队）和3项个人奖项（优秀学员、进步学员、积极发言学员），并在结业仪式上进行了颁奖。

优胜团队

优秀学员

进步学员

积极发言学员

精益求精 学以致用

在结业仪式上，吴董事长对本次培训进行了点评和指示。首先高度肯定了内训师训练营举办的必要性，并表扬了学员们饱满的学习热情、积极的学习态度以及丰硕的课程成果。

在肯定成绩的同时，吴董事长做出如下指示：

一是要注意学以致用，结合工作实际有针对性地转化培训课程

二是集团总部要不断地开发有价值的培训，赋能业务、促进发展。

成果可期 未来可盼

此次训练营的成功举办，彰显了集团公司对人才培养和知识管理的深切关注。通过构建专业化的内训团队，并搭建学习与交流的平台，企业不仅有力提升了员工的专业素养与综合能力，更为企业未来发展注入了新活力与驱动力。“师”者之路，道阻且长，但行则将至。相信在未来，公司将迎来一支支高素质、专业化的内训师队伍，为公司的长远发展奠定坚实而稳固的基石。