“师”路领航 赋能传道 新锐集团内训师训练营（TTT）三期成功举办

为加强集团公司内部知识沉淀与人才梯队建设，助力公司发展，2025年5月、6月为期2个月，公司成功举办新锐集团内训师训练营第三期。本次训练营通过系统化培训、实战演练及答辩考核，助力学员从“输入”到“输出”，为企业可持续发展注入内生动力。

谆谆教导 “师”如破竹

此次训练营为期42天，学员来自武汉地区的20名优秀骨干。培训分为《课程开发与教学设计》、《授课技巧与沟通表达》和《管理思维进阶》三大递进阶段，聚焦课程开发、互动教学、工具应用三大核心能力，打造“理论+实践+工具”三位一体课堂。

《如何做一个内部培训师》

《基层管理者任职资格标准》

《经验萃取与课程开发》

《有效沟通技巧》

《高效课程设计》

《精美PPT制作》

《结构化思维与表达》

《授课技能与演绎》

解疑授技 学以致用

训练营课程以解决问题为出发点，从课程设计技巧、互动教学应用、肢体语言展现等环节帮助学员解析课程开发逻辑、解锁授课技能技巧，内容丰富多样、充实紧凑，兼具知识性、趣味性和互动性，详细解读高效授课关键，引导学员从体验中学、从实践中学、从案例中学，进一步提升内训师基本素养，让学员学有所思、所想、所感、所悟，收获满满。

群策群力 知行合一

课堂上，学员们展现出极高的学习积极性。在案例分析环节，大家踊跃发言，结合自身工作经验提出独到见解；小组讨论时，团队成员各抒己见，通过思维碰撞不断优化课程设计；实战演练阶段，学员轮番登台试讲，将所学技巧现学现用，现场掌声不断。

教学相长 成果共享

在训练营期间，学员们精神饱满、思维活跃，旁听学员也积极参与讨论互动，共同营造比、学、赶、帮、超的学习氛围。结业答辩时邀请学员领导参与到答辩评审环节，直观感受学员的学习成果与成长变化。

经过综合评估，最终选拔出1项团队奖项（优胜团队）和3项个人奖项（积极发言学员、进步学员、优秀学员），并在结业仪式上进行了颁奖。

优胜团队

优秀学员

进步学员

积极发言学员

精益求精 学以致用

在结业仪式上，集团公司执行副总裁饶总对本次培训进行了点评和指示。他首先肯定了内训师训练营举办的必要性，表扬了训练营对公司知识体系的支撑。

在肯定成绩的同时，饶总做出如下指示：

一是要学以致用，内训师要思考如何将课程从个人辐射到团队；

二是集团总部要与内训师结合产出优质课程，提高企业学习成长能力。

育才筑基 薪火相传

内训师是人才培养的有力支持者，也是组织传授经验的重要承载者，更是企业文化的坚实传播者。此次训练营的成功举办，进一步充实了公司内部培训资源库，丰富了公司培训体系建设，有助于推进培训工作不断向规范化、体系化迈进，为后续人才培养提供坚实支撑，助力企业持续性发展。