作者: 本站编辑 发布时间: 2023-11-29 来源: 本站
为建立健全公司培训体系,挖掘优秀讲师资源,促进专业知识、管理经验、企业文化传承,2023年10月、11月为期2个月,公司成功举办了内训师训练营(第一期),16名来自公司武汉地区各层级、各专业的优秀青年骨干经过紧张充实的课程培训,圆满完成了线下集中培训学习、阶段考核和最终的结业答辩。
新锐之师 未来可期
当下企业市场变化无穷,从资源掌控、人脉经营到公平的市场竞争发展中,企业越来越形成共识:人才团队是企业实现战略目标的基础。要让中高层干部,骨干员工,标杆基层员工成为内部培训师,将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。“内部培训师培养计划”基于解决该问题而开发。
“师”如破竹 赋能成长
本期训练营于10月12日在武汉地区开班,历时40天,特别邀请到2位外训老师以及4位内部老师倾情授课,以“掷地有声,花开见果”为导向,采用听课+说课的方式,分为《培训认知与培训初阶》、《培训师授课技巧》和《管理思维进阶》三个阶段循序推进,让学员边听课边说课,逐步感受说课状态、熟练说课技巧、把握说课节奏,最终答辩完美呈现说课姿态,学员课堂上奋笔疾书有掌声,课间互动交流有笑声,课后学以致用有回声,提升了学员的逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力,有助于更好地服务于所在的事业部,为企业增效添砖加瓦。
授课比拼 以赛促训
培训结业设置授课考核环节,学员结合个人专业特长,充分运用培训所学知识技巧,运用新方法、新版式呈现专业PPT课件,采用新理念、新技巧进行现场授课试讲,实现从0到1,走向讲台。
优秀学员以清晰的思路,扎实的业务素质和自信的表达,充分展示了学习的成果和内训师风采,完成了从一般员工到企业培训师的角色升级。
表彰优秀 见贤思齐
各学员的N+1参加了结业仪式,并为本次培训内训师颁发证书。
“师”道匠心 薪火传递
在结营仪式上,饶总代表公司高层对本次培训进行了点评和指示,首先肯定了内训师项目举办的必要性、表扬了学员们饱满的学习热情和丰硕的课程成果。同时,也对内训师项目迭代和参训学员提出以下几点期望和要求:
一是少理论、多应用,要结合工作中的实际问题来提供帮助。
二是内训师应将自身的知识转化为工具和模板,边学边练、做到训大于培。
三是一切培训要从实际工作出发,从工作中发现问题、解决问题、训练问题。
最后饶总提出期望:内训师应发挥自身的优势和感染力,分享知识和技能,致力于让岗位经验转变为知识资产,为公司人才培养与技术积淀创造价值。
春生夏长 秋收冬藏 同窗同行 与时俱进
内训师是企业知识、技术的推广与创新者,是企业文化与管理的传播与传承者。本次TTT训练营,是公司进一步强化内部培训师力量迈出的重要一步,也是一个良好的开端。公司将以此次内训师培训为契机,引导内训师磨炼精品课程,为公司的高质量发展注入新动能。期待内训师们专注高效、精益求精,萃炼组织智慧,沉淀工作经验,点亮他人成长之路,师道匠心,蓄力起航!